Задача
Юридическая компания обратилась с запросом на корпоративную фотосъёмку сотрудников. Особенность проекта — команда распределена между двумя городами: часть специалистов работает в Москве, часть — в Екатеринбурге.
Ключевое требование клиента — сохранить единый визуальный стиль, чтобы фотографии сотрудников из разных филиалов выглядели как часть одной команды и органично смотрелись на сайте, в презентациях и маркетинговых материалах.
Подготовка и стиль съёмки
У компании уже были готовые фотосессии в других филиалах, поэтому первым этапом стала детальная аналитика существующего визуала:
- свет (мягкий, нейтральный, без жёстких теней),
- цветовая гамма (сдержанная, корпоративная),
- позирование (уверенные, открытые позы без излишней «постановочности»),
- настроение кадров (профессионализм, надёжность, спокойствие).
На основе этого был сформирован единый технический и визуальный гайд, который использовался в обоих городах — от схемы света до рекомендаций по одежде для сотрудников.
Организация съёмки
Что было важно учесть:
- одинаковая логика построения кадра;
- единый фон и световой рисунок;
- схожие ракурсы и крупность планов;
- комфорт сотрудников, многие из которых не имели опыта профессиональной съёмки.
Каждому участнику помогал с позированием и настроением, чтобы фотографии выглядели живо, а не формально.
Результат
В итоге клиент получил:
- единый комплект портретов сотрудников из двух городов;
- фотографии, которые визуально не «делятся» на Москву и Екатеринбург;
- готовый контент для сайта, соцсетей, презентаций и внутренних материалов.
Съёмка позволила подчеркнуть главное — целостность команды, независимо от географии. Для юридической компании это особенно важно, так как визуал напрямую работает на доверие и ощущение стабильности.
Итог
Этот проект — хороший пример того, как корпоративная фотосъёмка может быть масштабируемой и сохранять стиль даже при работе в разных городах.
Чёткая подготовка, внимание к деталям и понимание задач бизнеса позволяют получить результат, который работает на имидж компании в долгосрочной перспективе.

























